針對於「富士康連12跳」,中國人力資源和社會保障部副部長張小建表示,由多個部委赴富士康相關廠區進行的調查,待結果出爐會公諸於世。而富士康宣布加薪1倍後,則傳出為節省成本,將大舉遷廠至基本薪資尚低的大陸西部和北部。

據北京青年報報導,5月底深圳富士康爆發自殺潮後,中國人保部、總工會、公安部即赴相關廠區進行調查。張小建表示,人保部將加強引導企業和工會,一同處理勞資問題,但大陸整體就業政策不會因「富士康事件」改變。

張小建表示,富士康連續跳樓案,不光是勞動層面的問題,與企業管理、青年職工心態、及媒體報導皆有關。

目前,富士康已正改善自身管理,並邀集200多名心理專家前往輔導內部員工。

對於外界議論大陸正掀起「罷工潮」,張小建持反對意見。他認為,工人提出自己的訴求是正常的,對相關事件應採客觀判斷與定位,並非什麼都可冠上「潮」。

而富士康宣布加薪後,即將大量撤離深圳,目前當地廠區全面停止招工。據華夏日報報導,原深圳龍華廠區30萬人共11個事業群,將只留下2個利潤高的事業群;而擁有10萬員工的觀瀾廠區將撤銷,與龍華廠區合併。

同時,富士康西北廠區如重慶、天津、昆山、北京廠區等,開始大量徵才。大舉遷廠原因指向節省成本,據上海第一財經日報稱,北京廠基本工資仍為900元人民幣(下同),至少要招募4千人;而招聘數量最多的重慶廠,底薪僅850元,遠低於深圳的2,000元。

針對富士康事件,昨台灣150位學者出面痛批,要求郭台銘開放龍華廠區供調查,並呼籲政府應制裁勞資糾紛之企業,出脫其勞退、勞保基金投資的相關股票;取消「鮭魚返鄉」返台經營優惠;並將兩岸勞資問題納入ECFA中。

文章轉載於<工商時報>