針對於「富士康連12跳」，中國人力資源和社會保障部副部長張小建表示，由多個部委赴富士康相關廠區進行的調查，待結果出爐會公諸於世。而富士康宣布加薪1倍後，則傳出為節省成本，將大舉遷廠至基本薪資尚低的大陸西部和北部。
據北京青年報報導，5月底深圳富士康爆發自殺潮後，中國人保部、總工會、公安部即赴相關廠區進行調查。張小建表示，人保部將加強引導企業和工會，一同處理勞資問題，但大陸整體就業政策不會因「富士康事件」改變。
張小建表示，富士康連續跳樓案，不光是勞動層面的問題，與企業管理、青年職工心態、及媒體報導皆有關。
目前，富士康已正改善自身管理，並邀集200多名心理專家前往輔導內部員工。
對於外界議論大陸正掀起「罷工潮」，張小建持反對意見。他認為，工人提出自己的訴求是正常的，對相關事件應採客觀判斷與定位，並非什麼都可冠上「潮」。
而富士康宣布加薪後，即將大量撤離深圳，目前當地廠區全面停止招工。據華夏日報報導，原深圳龍華廠區30萬人共11個事業群，將只留下2個利潤高的事業群；而擁有10萬員工的觀瀾廠區將撤銷，與龍華廠區合併。
同時，富士康西北廠區如重慶、天津、昆山、北京廠區等，開始大量徵才。大舉遷廠原因指向節省成本，據上海第一財經日報稱，北京廠基本工資仍為900元人民幣（下同），至少要招募4千人；而招聘數量最多的重慶廠，底薪僅850元，遠低於深圳的2,000元。
針對富士康事件，昨台灣150位學者出面痛批，要求郭台銘開放龍華廠區供調查，並呼籲政府應制裁勞資糾紛之企業，出脫其勞退、勞保基金投資的相關股票；取消「鮭魚返鄉」返台經營優惠；並將兩岸勞資問題納入ECFA中。
文章轉載於<工商時報>